Informatie

We zien veel leidinggevenden die professioneel sterk zijn en tegelijkertijd hun eigen emoties verbergen. 

Emoties worden weggedrukt onder:

• Doe maar normaal,
• Rationele verklaringen,
• Drukte en verantwoordelijkheid,
• Of simpelweg onder het idee dat je als leider “stevig” moet zijn.

Intussen vraagt leiderschap vandaag de dag juist het tegenovergestelde.

Leiderschap vraagt om emotionele volwassenheid:

• Je eigen triggers herkennen,
• Jezelf kunnen reguleren onder druk,
• En aanwezig blijven bij emoties van anderen zonder ze over te nemen of weg te duwen.

Onderzoek naar Emotionele Intelligentie (Goleman) laat zien dat zelfbewustzijn en zelfregulatie kerncompetenties zijn voor effectief leiderschap.  Hoe beter je jezelf kunt leiden, hoe veiliger jij voor anderen wordt. En dát is de basis van coachend, situationeel, dienend, secure-base en vele andere vormen van leiderschap.

Daarom organiseren wij drie masterclasses:

1. Emoties in Leiderschap – zelfbewustzijn & zelfregulering (jezelf)
2. Emoties in Leiderschap – wisselwerking & communicatie (verbinding)
3. Emoties in Leiderschap – empathisch bewustzijn (de ander) 

De drie masterclasses behandelen elk een onderdeel van emotionaliteit in leiderschap: jijzelf, verbinding en de ander. We werken met de theorie van Daniel Goleman, gekoppeld aan ervaringsgerichte oefeningen, reflectie en directe toepassing op jouw leiderschapspraktijk.